所谓管理的核心不在于眼而在于心

　　不久之后，顾问满怀信心地走进工厂，花了几个小时非常有意识地四处走动，以了解每一个组件以及它们是如何相互作用的。他又花了几个小时问工厂经理和员工一系列问题。

　　很多人认为管理的核心能力是一项技能，比如领导力，协调力，或者人际交往能力等等，但是这些能力都是方法论层面的。

　　然而方法论是由世界观决定的，所以如果只掌握方法论，不掌握世界观的话，就会停留在具体基础层面的讨论上，这样的提高是非常慢的，甚至有可能让我们成为一个管理上的技术工人，更不会有机会开创自己的管理体系。

　　马云说过：“大部分人因为看见，所以相信，有领导力的人是因为相信，所以看见。领导力意味着看见别人看不见的事情。”

　　从这句话可以看出，马云认为管理的核心不是领导力，而是拥有一种别人看不见，而你能看见的能力，这就是洞察力，也就是管理的核心。