ESG人才观 ESG五种能力与能力模型

　　第二届新浪财经·ESG全球领导者峰会于2022年6月28日-30日隆重举行，本次峰会由生态环境部应对气候变化司指导，新浪财经和中信出版集团联合主办，峰会主题为“共促全球ESG发展，构建可持续未来”。在为期近三天的峰会上，135位重磅嘉宾围绕ESG可持续发展议题发表演讲。

　　商道学堂校长、商道咨询首席专家、商道融‍‍绿董事长郭沛源博士应邀出席演讲，就当下ESG行业所急需的人才要求和能力培养提出能力模型。

　　ESG投资的快速发展直接刺激了市场对ESG人才需求的快速增长。这一点已经成为市场的共识。我们在年初发布的2022年“中国责任投资十大趋势”中专门有一个趋势探讨这个问题。

　　我们认为，市场各类机构，包括银行、保险、买方机构、卖方机构、中介机构等，都有较强的ESG人才招募需求。但是，市场的ESG人才供给有限，特别是新增人才供给严重不足，这导致有一定经验的ESG人才比较抢手，在不同机构间的跳槽频次也在增加，ESG猎头业务将显著增长。当然，除了招募新人外，市场机构对ESG内部培训的需求也在增长，特别是在投研及市场客户沟通等职能部门，最近这半年，也有很多金融机构邀请我们去做高管的ESG交流和培训。

　　从内容上看，我们认为目前市场对ESG能力的要求是比较初级的，多数以ESG投资原理、发展现状、政策解读为主。去年，香港金融发展局做了一个人才需求调查，结论也有点相似。调查发现，在香港市场的金融从业者看来，市场最迫切需要的ESG能力是“ESG框架理解和监管政策”，余下能力依次为：“数据科学在ESG中的运用”、“非财务分析和整合财务分析”、“ESG基础知识”、“对机构和资产的ESG专业分析”、信息披露和ESG报告”、ESG产品设计”、内部治理和监督”。

　　我认为，这一方面符合ESG发展阶段的特点，即市场还处在初级阶段，初级知识可以满足现阶段需求；另一方面也符合ESG发展驱动特征，在很多市场，政策是ESG发展的重要甚至最重要的驱动力，因此掌握政策要求就显得很重要。因此，如果一个人大体掌握了ESG投资的原理、现状，且能熟悉各种与ESG相关的政策要求，要找到这个方面的工作是不难的。

　　为了满足快速增长的学习需求，商道融绿推出了《椰子鸡课堂》在线学习平台。椰子鸡即ESG的谐音。这个学习平台通过主题课程包的形式，用通俗易懂的方式介绍ESG主题，通常一个主题课程包有6-8堂课，每堂课约15分钟左右，以适应现代人碎片化学习的习惯。目前已经推出TCFD课程包和绿色债券课程包，很快会推出气候情景分析课程包和ISSB课程包。

　　每个课程包的课程量不多，但在开发课程时，我们建立了一套完整的框架体系，我们将之称为ESG能力模型。在这个模型中，我们把ESG能力分为五种能力：

　　第一种是理论思维能力，即掌握ESG相关的理论知识，譬如要懂得ESG里面的实质性是什么含义。

　　第二种是政策领悟能力，即了解目前国内外市场对ESG的监管要求及相关的激励政策，要理解这些政策与ESG业务之间的关系。

　　第三种是ESG市场洞察能力，一方面掌握ESG市场的整体发展态势、市场数据，另一方面还要知道如何设计ESG相关产品。

　　第四种是评估分析能力，即将ESG评估分析运用到机构（如上市公司）或资产的评估之中，包括ESG评级方法等。

　　第五种是议题通晓能力，熟悉常见的ESG议题，如气候变化、生物多样性、劳动关系等，最好是能融会贯通。

　　这个ESG能力模型，对金融机构内部做人力资源管理以及大专院校做学科人才培养都有帮助。在实际运用中，这五种能力的权重可以根据实际需要调整。譬如，对市场类的ESG岗位，可以调高ESG市场洞察能力的权重；对分析师类的ESG岗位，可以调高第四种能力的权重。