如何在工作中不断实现各种小创新

　　大概在十年之前，我曾经向一位德高望重的老专家请教如何在工作中能够获得持续提升的问题，因为很多情况下，工作内容本身的重复率是非常高的，大量重复性的工作能让人感觉到乏味，而且会陷入到一种发展的瓶颈中。

　　在回答我这个问题的时候，老专家说了两句话，第一句是“存在就有道理”，第二句是“要能够在工作当中找到新方法”。这两句话对我的影响还是比较大的，尤其是第二句话，实际上也可以理解为不断在岗位上实现小创新。

　　在多年的科研生涯和教育生涯中，创新对于我来说是工作的重要内容之一，因为培养研究生的主要任务就是培养其创新能力，要想在普通的科研岗位上能够不断提出新的观点，同时来验证这些观点从而获得突破（创新），需要做好以下三件事：

　　第一：不断丰富自身的知识结构。创新的基础是知识结构，所以不断丰富自身的知识结构是能够保持持续创新的保障。丰富知识结构要注重三点，其一是要立足自身的岗位任务来制定学习计划；其二是注重基础学科的作用；其三是注重方法的学习和总结，“方法论”能够不断推动各种小创新。

　　第二：紧跟行业发展趋势。行业发展趋势是指引创新的一个重要方向，创新首先要有方向，有了方向的指引，可能瞬间就会形成自己的想法，同时也可以基于自己的知识结构来形成新的创新点。

　　第三：提出假设。创新一个重要的源头是假设，很多创新都是建立在假设的基础之上，所以在工作中要敢于提出各种假设。

　　我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以我，相信一定会有所收获。

　　如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！